UM Gresik Terus Berbenah, Sejumlah Dosen Raih Jabatan Fungsional Baru
UMGNews – Universitas Muhammadiyah Gresik (UM Gresik) terus menunjukkan komitmen kuat dalam meningkatkan mutu pendidikan tinggi melalui penguatan kualitas sumber daya manusia. Salah satu langkah strategis yang secara konsisten dilakukan adalah mendorong percepatan dan peningkatan Jabatan Fungsional Dosen sebagai bagian dari upaya membangun atmosfer akademik yang unggul, profesional, dan berdaya saing.
Melalui Direktorat Sumber Daya Insani, UM Gresik secara resmi mengumumkan kenaikan dan penambahan Jabatan Fungsional Dosen yang diraih oleh sejumlah dosen dari berbagai program studi. Capaian ini menjadi bentuk pengakuan institusional dan nasional atas dedikasi dosen dalam melaksanakan tridarma perguruan tinggi, meliputi pendidikan dan pengajaran, penelitian, serta pengabdian kepada masyarakat.
Pada jenjang Jabatan Fungsional Asisten Ahli, dua dosen UM Gresik dinyatakan berhasil memenuhi seluruh persyaratan akademik dan administratif, yakni Rahmat Dwi Sutrisno, S.ST., M.T. serta Widyasari Puspa Permata P. W., S.Kom., M.Kom. Kenaikan jabatan ini menjadi fondasi penting dalam pengembangan karier akademik dosen, sekaligus mendorong peningkatan kualitas pembelajaran dan inovasi akademik di lingkungan kampus.
Sementara itu, capaian yang lebih luas tercatat pada jenjang Jabatan Fungsional Lektor, dengan bertambahnya dosen UM Gresik yang berhasil mencapai level tersebut. Mereka adalah Alviani Hesti Permata Ningtyas, S.T., M.Sc.; Fitri Ayu Fatmawati, S.Pd., M.Pd.; Heru Baskoro, S.Sos., M.M.; Ifahda Pratma Hapsari, S.H., M.H.; Ima Fitri Sholichah, S.Psi., M.A.; Putri Aisyiyah Rakhma Devi, S.Pd., M.Kom.; Rr. Agustien Lilawati, M.Pd.; Dr. Ummul Firmani, S.Pi., M.Si.; serta Dr. Vembri Aulia Rahmi, S.E., M.M. Kenaikan jabatan ini mencerminkan kematangan akademik serta konsistensi para dosen dalam menghasilkan karya ilmiah, inovasi pembelajaran, dan kontribusi nyata bagi masyarakat.
Proses kenaikan jabatan fungsional dosen dilakukan melalui mekanisme penilaian yang ketat dan objektif, mencakup evaluasi beban kerja dosen, rekam jejak publikasi ilmiah, keterlibatan dalam penelitian dan pengabdian masyarakat, serta peran aktif dalam pengembangan institusi. Hal ini menunjukkan bahwa UM Gresik tidak hanya menekankan kuantitas, tetapi juga kualitas dan keberlanjutan capaian akademik.
Direktorat Sumber Daya Insani UM Gresik menegaskan bahwa pencapaian ini merupakan bagian dari strategi jangka panjang universitas dalam memperkuat tata kelola SDM unggul dan profesional. Dengan meningkatnya jumlah dosen berjabatan fungsional Asisten Ahli dan Lektor, UM Gresik optimistis mampu meningkatkan mutu pembelajaran, memperluas jejaring riset, serta memberikan dampak yang lebih signifikan bagi pembangunan masyarakat dan dunia pendidikan.
Ke depan, Universitas Muhammadiyah Gresik akan terus berkomitmen memberikan pendampingan, fasilitasi, serta dukungan berkelanjutan bagi dosen dalam pengembangan karier akademik. Langkah ini sejalan dengan visi UM Gresik untuk menjadi perguruan tinggi yang unggul, berkarakter, dan berkontribusi aktif dalam mencetak sumber daya manusia yang kompeten dan berdaya saing.
📌 Informasi lebih lanjut:
🌐 Website: www.umg.ac.id
📱 Instagram: @um_gresik
📺 YouTube: UM_GRESIK
Credit by Humas UM Gresik
